移动crm系统实现公平考核,移动crm系统的管理过程

移动crm系统实现公平考核，移动crm系统通过员工在企业业务上实现公平的绩效考核，能够很好的提高员工工作积极性，真正的公平不是企业说了算而是员工说了算。移动crm系统的管理过程有助于企业提高效率，帮助企业员工更好的完成指标。

移动crm系统实现公平考核

1、数据录入

移动crm客户管理系统中可以导入数据，直接导入的数据来源于期初数据，而后期业务员自己录入的则可加上相关负责人姓名，在移动crm客户管理系统中可以一目了然看清哪个业务员录入的客户数据更多，企业员工自己也会形成一种竞争环境，你追我赶的进行线索采集。这样有利于调动员工的积极性。

2、跟单进度

业务员不仅需要尽所能的获取更多的线索，还需要对这些线索进行及时的跟进处理。移动crm客户管理系统可以将业务员的销售机会、日程安排、客户跟进、客户报价进行详细的记录，企业管理者还可以针对某一项工作进行建议点评，指出做法或用语不当的地方，对做的好的地方也可以进行表扬。并且还可以将各个业务员的每种数据进行汇总对比，对员工进行相互激励。

3、绩效考核

在传统企业中，有能力的销售员会拿到更多的订单，到下月结算工资时会发现一个部门的人员工资差距过大，可能会打击到一些新手员工。而通过移动crm客户管理系统可以将采集的客户信息线索按顺序分配到各个业务员手中，如果业务员自己觉得跟不下来就可以进行业务移交。在月底根据成单的数量来进行业绩考核。

移动crm系统的管理过程

1、体系管理

现在在各种互联网上的企业信息都会显示已认证，已认证是什么意思呢?就是这个企业是真实存在的，而对于其产品、业务并无太高的要求，这类企业不太注产品的服务和安全问题，使用移动crm客户管理系统的作用可能也仅限于看客户增量、订单成交率等直接和企业当前收益直接挂钩的数据，这类企业的移动crm客户管理系统使用并不算是数字化信息变革。

2、流程管理

流程管理是一个专业的标准和规范，移动crm客户管理系统的设计开发同样是要遵循企业的运营流程的，将企业的真实岗位、资源等正确衔接，企业可以通过移动crm客户管理系统的使用做到人找事，人人都清楚自己的工作任务、工作目标，最终走向企业的共同发展目标。所以移动crm客户管理系统并不只关注产品是否达标，还强调满足客户的个性化需求，并让有限的客户创造更多的价值。

3、管理过程

移动crm客户管理系统的管理是一个过程，首先需要基层业务员习惯在移动crm系统中进行客户信息的录入、跟进信息的填写，销售计划的编辑以及成交订单的总结。中层管理者可以对客户信息进行适当的再分配，并进行建议填写。而上层管理者可以将基层、中层的人员工作情况进行监管和控制，发现问题及时提出并下达到直接负责人，保障了客户服务的体验。