项目管理是企业管理革新工作，是一把手工程。这就需要领导者具有远见卓识，认识到项目管理是企业组织具备未来市场竞争力的必备条件。只有对项目管理有深刻的理解，才能从根本上理清项目的管理述求，确定项目的最终目标。
使企业相关部门和人员都遵循这个目标开展项目型的工作模式，建立项目考核机制，使其均有效参与、充分沟通、协同配合。
真正理解“一把手”工程
一般的项目组织机构为：项目领导小组，建设方的“一把手”应为领导小组组长，组员来自建设方、承建方、监理方和供应商等相关方，领导小组负责项目的重大决策、协调单位之间的协作。项目实施小组接受领导小组的领导，负责项目的实施，一般也由建设方的相关人员担任组长。承建方的项目团队接受实施小组的领导。
项目实施团队应该自下往上的定期汇报项目的状态，在必要时提议“一把手”召开会议。同时，对于项目经理所在公司的“一把手”也要定期进行汇报和交流，以获取支持、理解和资源的调配。
注重客户和用户参与
我们在需求阶段就考虑，对于客户哪些质量特性是重要的，并把它们列举出来。然后，我们找来一些关键的客户代表，请他们对这些质量特性打分。这样，我们就可以掌握哪些质量特性是最主要的，哪些是次要的，从而就可以有的放矢，为这些质量特性而优化设计。因为项目的目标是开发出满足客户需求的产品，或提交满足客户需求的成果，或提供客户满意的服务，因此客户和用户的参与必不可少。
不仅要调研他们的需求，还要在项目的实施过程中让他们参与到项目中来，让他们真正了解项目，对项目的工作和中间成果给予及时的确认，减少不必要的变更，保证项目顺利地完成。
这里要强调一点：完成一个目标有很多种方式，你要选一种你最熟悉的，而不是看上去最完美的，这个思路会让你的项目减少很多风险。
战略决定优先级，而正确排列事情的优先级是一个项目经理能力的主要体现。有时候客户会被某种新技术打动，坚持要你采用那种新技术，新技术之所以有诱惑力，就是因为吃亏的人还不多。
仁者见仁，智者见智，项目经理能力提升还有很多方方面的的知识，如练就出色沟通能力、提升自己的个人魅力等等对于项目经理来都很重要。
项目管理能力的不断提升，需要通过项目经验教训的固化，建立正向的机制，及时总结项目经验、分享知识，才能有效促进项目管理能力的持续提升与组织的持续优化。